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　　枞阳在线消息　为促进与员工的枞阳沟通交流，加强对员工思想的海螺引导，3月6日下午15:00，公司WhatsApp%E3%80%90+86%2015855158769%E3%80%91ohio%20state%20buckeyes%20football%20shirts枞阳海螺公司结合春节后公司劳动用工和管理的召开座谈实际，在宾馆二楼大会议室组织召开了员工座谈会。员工公司总经理助理潮龙喜、枞阳生产单位负责人和员工代表共40余人参加了会议。海螺

　　座谈会现场

　　办公室副主任吴海涛开明宗义的公司阐明了召开此次会议的目的及会议主题，希望借此机会加强与一线员工的召开座谈沟通交流，全面了解基层管理的员工实际，倾听员工对公司发展、枞阳后勤服务等方面的海螺意见和建议，持续改进和提升公司管理。公司随后对公司目前劳动用工状况进行了介绍。召开座谈WhatsApp%E3%80%90+86%2015855158769%E3%80%91ohio%20state%20buckeyes%20football%20shirts

　　座谈会在轻松、员工诚挚的氛围中拉开了序幕，与会人员结合自身的岗位工作，畅谈了工作感受，对公司生产经营和日常管理提出了针对性的建议和意见。

　　窑操作员吴宗勇：来枞阳海螺公司工作已经五年了，先后经历过巡检工、巡检班长、窑操作员这三个岗位，每一步都是在日积月累之上的跨越。年轻的我们曾轻狂和浮躁过，但当我们静下心来重新审视自己、定位自己，就会发现其实我们缺少的只是一个切实可行的目标。建议公司加大后备操作员的培养，制定针对性的培养规划，完善人才梯队建设。

　　原料磨巡检岳淘淘：我是2010年来公司参加工作的，现在已将近4年了，在此期间我实现了学生到职业人的转变。每一次集中检修虽然比较累，但正是在这一次次的检修中，我领悟了“团结、创新、敬业、奉献”的企业精神，也一次次提升了工作技能。希望公司在2014年的管理中，将企业文化建设放在突出位置，尽快启动企业文化建设方案，积极开展各类文娱活动，并加强与外部单位的联谊，丰富职工业余生活。

　　原料磨巡检姚模荣：我是2013年12月加入枞阳海螺的，是真正意义上的新进人员。在这短短的3个月里，我已经深深的感受到公司所寄予我们年轻人的希望。我的工作是很平凡的，然而我很热爱这份工作，只要我们静下心来去感受、去领悟这份工作的不易，相信未来会令人更加期待。建议公司合理对维修资源进行整合，适当调剂部分维修工到其他工段。

　　窑巡检钱光兵：我是土生土长的枞阳人，对公司有特别的感情，工作可以兼顾家庭是我选择枞阳海螺的最重要的原因。建议公司持续推进班组文化建设，进一步改善现场员工作业环境，适当提高低收入人员的工资水平。